石家庄印钞厂以“四坚持四提升”为抓手 推动思想政治工作再上新台阶

河北新闻网讯（记者刘建军 通讯员邵梦茹）建立健全党的领导和建设制度机制，加强各级党组织建设，党建工作体系和制度体系持续完善；推进党的创新理论进车间、进班组、进头脑，广大干部职工听党话跟党走的自觉性坚定性不断增强；巩固壮大主流思想舆论，深化拓展主题教育实践，团结奋进主旋律更加高昂……

近年来，石家庄印钞有限公司（以下简称：石钞公司）党委始终秉承思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，以“四坚持四提升”为抓手，不断提升思想政治工作的转化实效，为企业高质量发展提供了强大精神动力。

坚持“学”“做”同频 切实提升政治引领力

石钞公司党委把坚决拥护“两个确立”作为根本政治原则，把坚决做到“两个维护”作为根本政治纪律和政治规矩，坚持深学细悟、至信笃行，持续完善思想政治教育体系，筑牢信仰之基、补足精神之钙。

强化理论武装，筑牢政治根基。加强和改进党委理论学习中心组学习研讨制度，年有计划、月有方案、次有专题，突出研讨，加强交流，做到学深悟透、学以致用、以用促学。紧跟党的理论创新步伐，每月发布干部职工理论学习安排，广大党员干部拥戴核心、维护核心的思想自觉进一步增强。聚焦落实目标任务，邀请专家学者举办《学深悟透党的二十大精神》《改进工作作风与提高履职能力》等专题讲座，广泛深入开展路线方针政策教育、形势政策教育、思想道德教育，不断提高党员干部职工的政治觉悟、思想水平。

深化教育实践，厚植爱国热情。多维搭建党员干部理论学习平台，形成以“ 云课堂”网络学习平台为牵引，在线学习系统为辅助的线上理论学习阵地，潜移默化中以理育人，以学促知。组建红色主题宣讲团队，开展“行走的宣讲”专题活动。组织党员干部前往延安、西柏坡、红旗渠等地开展教育实践活动，观红色遗址、读红色书籍、讲红色故事……广大干部职工在与先辈的心灵对话中强健“主心骨”，激发“精气神”，在学习热潮中发扬光荣传统、赓续红色血脉、增强忧患意识、提高斗争本领，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，把各项工作推向前进。

坚持“诊”“治”同向 切实提升队伍凝聚力

公司党委坚持思想政治工作深入职工群众，把解决职工思想和实际问题作为赋能企业高质量发展的“突破口”，全面关心、关爱、关注广大职工，精准“把脉问诊”职工思想状况，用心用情用力解决好职工群众急难愁盼问题，干部职工队伍更加稳定，企业治理更加有力。

畅通沟通渠道，“把脉问诊”思想动态。不断完善联系群众工作机制，健全党员领导干部基层联系点制度，建立分层级谈心谈话制度，畅通职工反映意见和建议的渠道。积极搭建沟通平台，组织召开职工代表大会、民主管理司情沟通会、特殊时间节点关键岗位慰问等，全面掌握员工工作状态、精神面貌、健康情况、家庭困难等状况。建立定期研判处理机制，每季度开展职工思想动态调查，党委会专题研究员工思想状况，通过网上网下、立体化、扁平式、多方式调查，实现及时有效掌握职工思想动态，真实客观分析研判职工思想状况，及时发现普遍性、苗头性、倾向性问题。

办好实事好事，“用心用情”温暖人心。聚焦职工急难愁盼问题，持续深化“我为群众办实事”长效机制，确保解决职工思想和实际问题一同推进。健全以困难职工帮扶、互助保障、送温暖走访慰问为主要内容的阶梯式帮扶格局，架起帮扶职工“连心桥”。建立心理疏导服务工作网络，举办职工心理关爱系列活动，开展心理健康系列讲座，引导职工树立健康向上生活理念。将服务职工与职工需求精准对接，围绕提升职工生活品质、塑造幸福生活环境持续发力，职工休息室改造、地上停车棚搭建、无障碍卫生间投入使用等一批改善职工生产生活条件、惠及职工生产生活的项目得到落实完善，发挥了促进职工身心健康、提高企业劳动生产率、保持公司稳定发展的助力剂作用。

坚持“讲”“树”同行 切实提升发展向心力

一个个紧扣企业中心重点的宣传主题，记录着公司高质量发展的坚实步伐；一条条“沾泥土、冒热气”的精彩报道，展现了广大干部职工团结一心建设现代化石钞的精神风貌……公司党委坚持价值引领、德润人心，把思想政治工作与加强企业文化和精神文明建设融合渗透，持续激发干部职工干事创业热情。

讲好石钞故事，凝聚发展信心。紧密围绕企业中心重点，积极开展党建引领、转型升级、提质增效等系列主题宣传，持续强化“报、网、电、微”媒体平台管理，加大深度报道、综合信息采集力度，多举措发力、多平台联动，为公司高质量发展营造良好舆论氛围。精心组织开展丰富多彩的职工群众文化艺术活动，持续打造石钞志愿服务品牌，公司企业文化建设、班组管理经验、冬奥合作事项分别被《中国企业文化年鉴》和《企业党建》、新华社、人民网等刊登，石钞品牌的传播力和影响力进一步彰显，全体职工对企业高质量发展的信念更加坚定。

树好典型榜样，强化示范引领。充分发挥先进典型示范引领作用，积极搭建各类岗位建功、评先评优平台，培育形成劳模先进、标兵楷模、最美人物等多层次、金字塔型榜样群体。深化先进典型学习宣传，每年举办表彰仪式，提炼先进典型事迹，做好先进典型推介，充分整合传统与新兴媒介优势，持续讲好先进典型的感人故事，探索完善先进模范作用发挥长效机制，在公司上下形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，以榜样的力量带动全体职工立足岗位，争先创优，积极奉献。

坚持“固”“培”同步 切实提升企业竞争力

公司党委坚持思想政治工作充分融入党的建设和人才队伍建设，巩固深化基层党组织建设工作成效，加快培育壮大青年人才队伍，将思想政治学习成果转换为推动重点工作攻坚和员工成长成才的发展动力，有效提升了企业核心竞争力。

强基础固根本，激发创建成效。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的全面领导作用，在推进年度改革发展重点任务中，将思想政治工作融入党建品牌创建活动，统筹研究、协调推进，广泛开展“一支部一特色”党建品牌建设，涌现出了“三联三保强基础 凝心聚力耀党徽”“急难险重当先锋 党旗飘扬筑堡垒”“党建红心引领匠心”等一批叫得响、立得住的特色支部品牌；深入开展丰富多彩的党组织活动，建立示范岗、责任区，组建先锋队，为重点项目攻坚队授旗，充分发挥基层党支部和党员在组织力升级、生产经营、重点任务攻坚、制度提升等方面的战斗堡垒作用和先锋模范作用，促进党的建设与企业发展双推进双创优。

搭建成长平台，释放人才动能。建机制、强培训、搭平台、强激励，不断加强青年人才队伍建设，紧紧围绕把握中心、服务大局的工作主线，深入开展青年技能提升活动，坚持“导学、讲学、研学、比学”相结合，广泛开展专题培训、交流研讨、专题讲座、实地参观实践等活动，不断筑牢团结奋进的思想基础。持续推进“青”字号品牌创建，积极搭建青年成长平台，制定“岗位结对”成长计划方案，开展“师徒传帮带”活动，以导师帮带、专业管控、双向评价和激励引导，加速青年人才梯队建设。公司青年代表参加河北省“振兴杯”比赛，荣获“银牌”奖项；光变产品制造中心蒸镀班荣获“全国青年安全生产示范岗”荣誉称号。